Để thành công trong công việc và cuộc sống, bạn phải quản lý bản thân thật hiệu quả. Mỗi người thành đạt đều có một số kỹ năng “then chốt” làm kim chỉ nam để giúp họ cải thiện chính mình. Bên dưới đây chính là 7 Quản lý bản thân mà chúng tôi muốn chia sẽ với bạn.
Mục lục
Quản lý bản thân là gì?
Đó là những cách thức ( phương pháp, chiến thuật) của cá nhân giúp cho cá nhân đấy có cuộc sống tốt đẹp hơn, bao gồm việc đặt mục tiêu, tạo dựng kế hoạch, lập chương trình thực hiện mục đích, tự tiến hành công việc & tự nhận xét kết quả.
Một người kiểm soát bản thân, có kĩ năng quản lý bản thân biết: Mình muốn gì, không ước muốn gì, thuận lợi & khó khăn có thể gặp khi thực hiện mục tiêu, sự kiên định mục đích đã đề ra, biết điều chỉnh mục tiêu cho phù hợp khi thiết yếu, lường trước những kết quả xấu có thể diễn ra & tìm được giải pháp khắc phục, đánh giá kết quả đạt được so nhằm mục đích đề ra.
Vì sao các kỹ năng quản lý bản thân lại quan trọng?
Quản lý bản thân cực kì quan trọng vì nó có thể đem đến những thay đổi lớn cho cuộc sống của bạn.
Tại sao kỹ năng chủ động lại quan trọng?
Nhiều nhà tuyển dụng ước muốn tìm kiếm những nhân viên có thể phản hồi & giải quyết tốt các khó khăn. do đó, việc bạn gây ấn tượng với họ bằng cách thể hiện sự chủ động hay là kỹ năng đàm phán của mình cũng rất có ích khi bạn ứng tuyển công việc & phỏng vấn. Chủ động cũng là kỹ năng sống cực kì quan trọng, rèn luyện được kỹ năng này, biết đâu trong tương lai bạn sẽ có năng lực để biến thành quản lý hoặc vị trí cao hơn.
Vì sao kỹ năng tổ chức lại quan trọng?
Kỹ năng này hoàn thiện việc làm & cả đời sống của bạn. Những người có kỹ năng tổ chức sẽ biết lập danh sách, lên lịch hoặc nhật ký và có thể tự quản lý trong tất cả lĩnh vực của cuộc sống và công việc. Kỹ năng này còn giúp bạn chuyên nghiệp hơn và hoàn thành công việc có kết quả tốt hơn.
Nhà phỏng vấn thực sự coi trọng kỹ năng tổ chức vì họ biết bạn sẽ làm việc hiệu quả & hoàn thành công việc đúng hạn. Kỹ năng này cũng cho thấy bạn quan tâm đến nhiệm vụ quan trọng của bạn ra sao. đặc biệt, khi mà bạn là người lãnh đạo như giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng,… Thì kỹ năng tổ chức lại càng quan trọng.
Vì sao tính trách nhiệm lại quan trọng?
Nếu là người có trách nhiệm và có thái độ lạc quan, bạn sẽ được mọi người tin tưởng và giao phó công việc. Trong khi đi làm cũng không ngoại lệ, nhà tuyển dụng muốn được biết rằng bạn có thể coi trọng công việc họ giao cho bạn & coi đấy là bước đệm để họ có thể sẽ được tín nhiệm để giao cho bạn những công việc quan trọng hơn trong tương lai.
7 kỹ năng quản lý bản thân hiệu quả
Hiểu bản thân (Self-awareness)
- Đây chính là yếu tố tiên quyết, chỉ khi hiểu rõ bản thân mình, điểm tốt, điểm yếu, thấy được nhu cầu và mục tiêu nhất định, bạn mới chuẩn bị được một chiến lược hợp lý.
- Bạn phải cần nhận dạng và hiểu được tính cách, cảm xúc của chính mình, từ đấy thấy được sự liên quan của nó lên người khác.
Mặt tích cực của việc hiểu bản thân là bạn có thể có được sự tự tin, nhận xét đúng chính mình, từ đây xác định được hướng đi phù hợp với điểm hay của mình và những gì mình cần cải thiện.
Tự cân bằng (Self-regulation)
Được khái niệm là năng lực làm chủ những thay đổi hay rối loạn cảm xúc, khả năng nghiền ngẫm trước khi hành động.
Kết quả của việc tự cân bằng bản thân là bạn có thể có được sự thoải mái, tự tin & làm việc tốt hơn.
Động lực (Motivation)
Là khả năng và tính kiên trì để theo đuổi một việc làm không tính đến yếu tố ích lợi như tiền bạc và sự đánh giá, chỉ trích bên ngoài…
Khi có được động lực bạn có thể có đươc sự lạc quan để vượt qua khó khăn, thất bại.
Kỷ luật và Kiên trì (Discipline and Perseverance)
Bất kỳ công việc nào cũng cần sự kỷ luật và nghiêm túc.
Việc này tưởng chừng như rất đơn giản tuy vậy hãy suy xét mỗi khi bạn có sự thỏa hiệp với chính bản thân mình, nếu không làm việc 1 cách kỷ luật sẽ không đạt được kết quả như chờ đợi.
Nhất định bạn hãy ghi nhớ các điều sau đây:
- Bất kì công việc nào cũng tốn nhiều công sức để duy trì nó trước khi đạt được kết quả.
- bạn cần có khả năng chịu sức ép cao và công việc quá tải.
- Biết nói KHÔNG với những thứ không cần thiết hoặc thậm chí có ảnh hưởng xấu đến mình.
Linh hoạt (Flexible)
Bạn hiểu linh động như thế nào? Tức là bạn cần phải biết linh động cả trong phong cách làm việc và tiếp cận với mọi người.
Linh hoạt trong phương thức, mặc dù vậy kiên định với mục tiêu của mình.
Hãy hiểu rằng đừng cứng nhắc quá, hãy linh hoạt một tí để công việc có kết quả tốt hơn.
Nhạy bén (Hyper-sensitivity to little things)
Nếu trong đời sống bạn có sự nhạy cảm với những điều nhỏ nhất thì thật tuyệt vời vì nó là một đặc tính rất quý nó sẽ giúp ích cho bạn nhận ra những điều bất thường dù rất nhỏ mặc dù vậy có thể gây hậu quả lớn cho sản phẩm.
Open-minded
Khi mà bạn cởi mở chính mình, bạn sẽ có cách nhìn rộng và xa hơn, từ đây dễ dàng lĩnh hội cái mới cũng giống như nâng cao năng lực phân tích vấn đề cả trong công việc và đời sống.
Kết
Xem thêm: Quản lý dự án là gì? Nhiệm vụ của Lý Dự Án Là Gì?
Xuân Luật – Tổng Hợp, Chỉnh sửa
(Nguồn tham khảo: ybox.vn. vn.joboko.com, vn.joboko.com)
