Reference trong cv là gì? Người tham chiếu trong CV là gì?

Trong quy trình tuyển mộ, references trong CV là thông tin quan trọng, thậm chí với tương đối nhiều doanh nghiệp uy tín để sàng lọc ứng viên. Trước khi đồng ý nói ra một lời làm việc hay Email mời gặp gỡ nhà tuyển dụng, bước cuối cùng ứng viên cần băng qua không phải ở phía nhà tuyển dụng mà ở chính người tham chiếu. Bài viết dưới đây iceo.vn sẽ chia sẻ chi tiết tới các bạn về Reference trong cv là gì? Người tham chiếu trong CV là gì?

Reference trong cv là gì?

Với những ai hay phải làm chuyên đề, luận án hoặc đọc các công trình nghiên cứu, ta đều biết reference có nghĩa là “tài liệu tham khảo”. Mục reference thường sẽ trích dẫn phong phú và nguyên văn nguồn đọc thêm. Vấn đề này có ý nghĩa thể hiện sự tôn trọng tác giả gốc. Hạn chế hiện tượng đạo nhái, không tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ. Việc trích dẫn rõ ràng khi làm các công trình nghiên cứu hay viết sách là cực kì quan trọng.

Nhưng mà với bối cảnh trong CV đi tuyển dụng, reference được hiểu là “người tham chiếu”. đấy là người giúp nhà phỏng vấn xác minh được các thông tin bạn trình bày trong CV. Như vậy, người tham chiếu trong CV có thể là sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ của bạn.

Người tham chiếu trong CV là gì?

Việc lựa chọn người tham chiếu trong CV thường phụ thuộc vào mục đích của hồ sơ mà bạn đang chuẩn bị, là để xin việc hay đi du học.

• Đối với các hồ sơ xin du học: Người tham chiếu là người hiểu rõ khả năng và học thức của bạn, đó có thể là giáo viên đã hướng dẫn bạn làm khóa luận hoặc trong các cuộc thi, môn học chuyên ngành.
• Đối với hồ sơ xin việc: Người tham chiếu trong CV xin việc thường là sếp vì đòi hỏi chuyên ngành cao và có nhiều kinh nghiệm trong công việc.

Bởi vậy, bạn phải cần lưu ý chọn lựa người có tầm hiểu biết và khả năng hơn bạn để có thể nói ra nhận định công tâm, đáng tin cậy về thực lực của bạn. Khi nhà tuyển dụng liên lạc với những người đó và nếu họ khẳng định những gì bạn trình bày là đúng sự thật thì đây sẽ là điểm cộng lớn cho hồ sơ của bạn. Thậm chí, họ còn có thể đáp ứng nhà phỏng vấn rằng bạn là một nhân tố sáng giá.

Xem thêm: AOV trong doanh nghiệp là gì​​? Vì sao công ty cần phan tích AOV?

Vai trò của người tham chiếu trong CV

Người tham chiếu trong CV là những người đã từng làm việc hoặc hợp tác với bạn trong lịch sử, thường là đồng nghiệp cũ hoặc cấp trên tại doanh nghiệp trước đây. Đây là những người đã chứng kiến và ghi lại và xác nhận sự nỗ lực làm việc của bạn trong các dự án, kế hoạch hoặc môi trường làm việc cụ thể trong một khoảng thời gian nhất định.

Nhiệm vụ của người tham chiếu trong CV là tạo một “bảo lãnh” cho khả năng của bạn trong môi trường làm việc mới. Họ cung cấp thông tin và nhận xét về khả năng làm việc, kỹ năng, kinh nghiệm và phong cách làm việc của bạn cho nhà phỏng vấn.

Tất cả thông tin người tham chiếu thường đặt ở phần cuối của CV một khi bạn đã trình bày về kinh nghiệm làm việc và học vấn. Để chọn người tham chiếu thích hợp, bạn nên xem xét những người có liên quan chặt chẽ đến nhiệm vụ của bạn, đặc biệt là những người có vị trí càng lên cao càng tốt và có các mối quan hệ tốt với bạn. Trước khi đưa thông tin người tham chiếu vào CV, hãy hỏi ý kiến họ và công nhận rằng họ sẵn sàng và đồng ý làm người tham chiếu cho bạn.

Có nên thêm Reference trong CV không?

Vấn đề này tùy thuộc vào quyết định của bạn hoặc trong bản mô tả công việc có yêu cầu hay không. Bình thường nhiều người sẽ bỏ qua vì đây không phải mục bắt buộc.

Tuy nhiên, bạn sẽ điền thêm Người tham chiếu trong CV để tăng độ tin cậy và tạo sự khác biệt trong mắt nhà tuyển dụng (NTD). Họ sẽ liên hệ với người tham chiếu một khi hoàn thành buổi tuyển dụng với bạn. Qua đó, NTD đánh giá cấp độ phù hợp của bạn với vị trí họ tuyển để gửi thư mời nhận việc cho bạn.

Xem thêm: Reference check là gì? Nhiệm vụ của Reference Check là gì?

Một vài chú ý nhỏ cho bạn khi viết Reference trong CV

Nếu bạn thực sự mong muốn chinh phục được nhà tuyển dụng thì trong quá trình viết Reference cũng nên lưu ý về một vài điểm dưới đây: Luôn nhớ việc trao đổi, hỏi về việc người tham chiếu có đồng ý cho bạn dùng thông tin cá nhân hay không? Việc hỏi trước đó còn thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn.

Các thông tin liên hệ người tham chiếu sẽ cần đảm bảo chuẩn xác vì nếu sai nhà tuyển dụng sẽ nghi ngờ bạn. Vấn đề nghi ngờ từ nhà tuyển dụng còn ảnh hưởng tới kết quả duyệt CV. Chọn lọc người tham chiếu phù hợp để lên danh sách thay vì đưa rõ ra toàn bộ điều đó đem tới năng lực đáp ứng cao hơn. Tránh đưa người thân hoặc bạn bè ngẫu nhiên, các cá nhân ít tương tác vào mục Reference.

Xem thêm: Contribution margin là gì? Bản chất và cách chọn lựa Contribution margin

Vũ Thơm – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo nguồn: (cakeresume.com, jobsgo.vn,…)