• Trang chủ
  • Quản trị nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Đào tạo nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Lương bổng & Đãi ngộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tâm sự CEO
  • Khóa học
  • Kiến thức quản trị
  • Blog
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Quản trị nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Đào tạo nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Lương bổng & Đãi ngộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tâm sự CEO
  • Khóa học
  • Kiến thức quản trị
  • Blog
No Result
View All Result
No Result
View All Result

Hybrid Working là gì? Những hình thức Hybrid Work phổ biến

ATPby ATP
18/03/2023
in Quản trị nhân sự
0
Hybrid Working là gì? Những hình thức Hybrid Work phổ biến

Hybrid Working là gì? Hybrid work là mô hình thực hiện công việc được nhiều công ty yêu thích trong những năm mới đây, nhất là vào thời kỳ Covid-19 hoành hành và hậu đại dịch. Qua bài viết iceo.vn sẽ cung cấp mọi thông tin mà bạn cần biết nên biết, cùng tham khảo nhé!

Mục lục

  • Hybrid work là gì?
  • Glints đã áp dụng mô hình làm việc Hybrid như thế nào?
    • Chính sách thực hiện công việc linh động
    • Mở rộng cơ hội việc làm từ xa
  • Những hình thức Hybrid Work phổ biến
    • Hybrid at-will
    • Hybrid split-week
    • Hybrid manager-scheduling
    • Hybrid mix
  • Hybrid Work Du Nhập Vào nước ta Như Thế Nào?
  • Sự tăng trưởng của mô hình Hybrid Work

Hybrid work là gì?

Hybrid work là gì? 1
Hybrid work là gì?

Hybrid work là môi trường làm việc linh hoạt, đó là sự kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và thực hiện công việc từ xa. Thời gian thực hiện công việc theo mô hình này sẽ được thỏa thuận từ đôi bên, sau đấy độc nhất với nhau như là một quy định của tổ chức và sẽ được thay đổi theo mục tiêu cũng giống như nhu cầu của tổ chức. Mô hình thực hiện công việc hybrid sẽ tuỳ vào mỗi doanh nghiệp, không hề có một quy tắc chung cho mô hình này.

Xem thêm Tư vấn đầu tư định cư Canada theo diện Start-up Visa mới nhất

Glints đã áp dụng mô hình làm việc Hybrid như thế nào?

Hậu quả làm ra từ Accenture với 58% nhân sự tham gia khảo sát từng làm việc dưới mô hình hybrid trong khoảng thời gian đại dịch Covid-19 cho thấy: Họ tốt lên sức khỏe tinh thần ổn định hơn, tạo ra sự kết nối cộng sự vượt trội hơn, và hiếm khi gặp phải trạng thái “kiệt sức” khi thực hiện công việc hoàn toàn ở văn phòng, hay ở nhà (1).

Bên cạnh đó, 83% cá nhân khảo sát tán thành rằng mô hình làm việc hybrid chính là lựa chọn hàng đầu cho xu thế công việc tương lai. Để đáp ứng nhu cầu đổi mới và quyến rũ nguồn nhân tài đa dạng, Glints cũng nhanh chóng ứng dụng xu thế thực hiện công việc hybrid đầy tiềm năng này.

Chính sách thực hiện công việc linh động

Theo nghiên cứu từ Slack, tính linh hoạt là tác nhân cốt lõi khiến mô hình hybrid work trở nên hấp dẫn với các nhân viên.

Họ có thể tìm được sự cân bằng giữa hoạt động – cuộc sống khi linh động sắp đặt Mọi thứ qua cách điệu làm Điều này. Khi mỗi nhân việc có thể quản lý được lịch trình công việc một cách giản đơn, họ cũng sẽ dành được nhiều thời gian hơn cho các công việc cá nhân khác (2).

Do đó, “thời gian làm việc linh hoạt” chínhlà một trong những chínhsách thực hiện công việc nổi bật mà bạn sở hữu thể cảm nhận tại bất kỳ bài đăng tuyển mộ nào của Glints.

Mở rộng cơ hội việc làm từ xa

Với mô hình làm việc hybrid (Hybrid work), Glints có khả năng mở rộng nguồn tiềm lực tuyển mộ mặc cho rào cản địa lý. Việc làm này tương đương với việc công ty có khả năng kết nối được với nhiều ứng viên tiềm năng từ các khu vực, thành phố, thậm chí quốc gia không giống nhau với những kỹ năng chuyên môn không thể thiếu.

Nhờ đó, thời cơ hợp tác và thực hiện công việc của nhân viên tại Glints cũng trở thành đa dạng hơn. Chẳng hạn như tại Glints nước ta, dựa trên thuộc tính hoạt động, các nàng nhân sự có khả năng chọn lựa thực hiện công việc ở nhà và lên văn phòng nếu như mong muốn.

Song với đó, nhân viên ở Hà Nội và TP.HCM, hay các nàng ở các khu vực tỉnh thành, quốc gia khác, cũng có khả năng cùng hợp tác trên cơ sở Trực tuyến. Ví dụ Graphic Designer tại Úc, chuyên viên truyền thông tại Mỹ, v.v.

Những hình thức Hybrid Work phổ biến

Hybrid Working là gì 2
Những hình thức Hybrid Work phổ biến

Mỗi công ty doanh nghiệp sẽ có những lựa chọn sử dụng mô hình Hybrid work của riêng mình để đạt cho được hiệu quả hoạt động cao nhất và phù hợp với nhân sự nhất. Dưới dây là 4 hình thức phổ biến nhất đang được các công ty ứng dụng khi lựa chọn Hybrid work để vận hành doanh nghiệp:

Xem thêm Tổng hợp khóa học tài chính doanh nghiệp mới nhất 2020

Hybrid at-will

Hybrid Working là gì? Mô hình thực hiện công việc kết hợp theo ý muốn của cấp dưới. Chínhnhân sự sẽ là người quyết định thời gian nào họ cần đến văn phòng làm việc và thời gian nào họ làm việc từ xa, tại nhà.

Hybrid split-week

Thời gian và nơi làm việc được công ty xác định cụ thể trong tuần hợp lý với từng nhóm, từng hoạt động và từng giai đoạn. Trong tuần có thể làm việc 2 đến 3 ngày cố định tại văn phòng. Như một quy định của tổ chức.

Hybrid manager-scheduling

Hybrid Working là gì 4
Hybrid manager-scheduling

Việc phân bổ thời gian và nơi thực hiện công việc (tại văn phòng hay từ xa) sẽ do người quản lý trực tiếp nhân viên (leader, trưởng group,…) quyết định.

Hybrid mix

Đây chính là hình thức kết hợp linh hoạt cả ba hình thức ở trên, thường sử dụng cho doanh nghiệp vừa và lớn, với tính năng của nhân viên đa dạng.

Hybrid Work Du Nhập Vào nước ta Như Thế Nào?

Khi đại dịch Covid bùng phát tại Viet Nam, thị trường lao động có những thay đổi. Người lao động ở khắp nơi phải làm việc tại nhà. Đến khi dịch bệnh dần ổn định, các doanh nghiệp đã chuyển sang mô hình Hybrid working và đang dần ổn định.

Mô hình làm Điều này phát huy được tối ưu ưu điểm của làm việc tại nhà và văn phòng. Thực hiện công việc Hybrid vừa đảm bảo an toàn cho người lao động, lại giúp nâng cao hiệu năng thực hiện công việc. Với mô hình này, nhân viên có khả năng linh động thay đổi địa điểm làm việc theo lịch trình báo sẵn.

Trái lại doanh nghiệp có thể cắt giảm, tốt nhất tiền của thuê văn phòng để đầu tư cải tiến, nâng cấp chất lượng mặt hàng, dịch vụ hoặc huấn luyện nhân viên chuyên nghiệp hơn.

Xem thêm Khóa học quản lý tài chính online cho người mới bất đầu

Sự tăng trưởng của mô hình Hybrid Work

Hybrid Working là gì 3
Sự tăng trưởng của mô hình Hybrid Work

Hybrid Working là gì? Ngay sau khi đại dịch covid-19 có biểu hiện bình ổn, tháng 4/2022 Envoy (một nền tảng flexible workplace hàng đầu thế giới) đã mở một cuộc xem xét đối chiếu với quy mô thế giới và chỉ ra rằng, Hybrid Work đang trở thành xu hướng thực hiện công việc trên thế giới.

Chi tiết, họ đã thăm dò 800 nhà quản lý doanh nghiệp trên thế giới. Chỉ có 15% trong đó cho biết họ đã quay quay lại thực hiện công việc tại văn phòng 100% như truyền thống. 3% Doanh nghiệp tham gia cuộc xem xét đối chiếu vẫn cho tất cả nhân sự làm việc tại nhà. Có tới 77% lãnh đạo của các công ty đã chọn Hybrid Work làm mô hình thực hiện công việc trong giai đoạn này và trong tương lai cho doanh nghiệp của mình. Thêm nữa, 56% trong đó dùng hình thức Hybrid at-will, cho phép nhân sự chọn lựa thời gian làm việc tại nhà và tại văn phòng. Cuối cùng, có 5% vẫn chưa đưa ra được quyết định về bí quyết thức hoạt động của tổ chức trong thời gian tới.

Qua bài viết trên đây iceo.vn đã cung cấp các thông tin cho các bạn đọc về Hybrid Working là gì? Những hình thức Hybrid Work phổ biến. Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích với các bạn đọc, cùng như là xứng đang với thời gian mà bạn đã bỏ ra để đọc bài viết.

Mỹ Phượng – Tổng hợp

Tham khảo nguồn ( mge.vn, fieldcheck.biz, tiktak.com.vn, … )

Previous Post

Oanh Tạc Gogi House Ăn Nướng Ngon Hưởng Voucher Liền Tại Utop

Next Post

Mô hình GROW là gì? Phân tích mô hình Grow

Next Post
Mô hình GROW là gì? Phân tích mô hình Grow

Mô hình GROW là gì? Phân tích mô hình Grow

Bài Viết Mới

Simlocphat.vn 1368 Nghĩa Là Gì? Giải Mã Số 1368 Trong Các Ngữ Cảnh Khác Nhau

Simlocphat.vn – 1368 Nghĩa Là Gì? Giải Mã Số 1368 Trong Các Ngữ Cảnh Khác Nhau

14/05/2025
Lựa chọn pin Lithium-ion nếu bạn ưu tiên quãng đường dài và hiệu suất cao, còn pin Axit-chì phù hợp với ngân sách hạn chế và nhu cầu di chuyển trung bình

So sánh 2 loại pin xe điện phổ biến – Nên chọn loại nào?

23/04/2025
TOP 5 món đồ gia dụng cần thiết để chống chọi mùa hè oi bức

TOP 5 món đồ gia dụng cần thiết để chống chọi mùa hè oi bức

01/03/2025
Hãy hết sức chú ý tới các điều khoản trong hợp đồng khi khởi nghiệp

Những sai lầm pháp lý phổ biến khi thành lập công ty

01/03/2025
Đăng Ký Tài Khoản Doanh Nghiệp: Hướng Dẫn Chi Tiết A Z

Đăng ký tài khoản doanh nghiệp: Hướng dẫn chi tiết A-Z

16/12/2024
Làm mát rượu bằng những xô đá là cách thức đơn giản, phổ biến được nhiều người lựa chọn

Có nên thưởng thức rượu vang cùng đá lạnh?

25/09/2024

Bài Viết Hay

Simlocphat.vn – 1368 Nghĩa Là Gì? Giải Mã Số 1368 Trong Các Ngữ Cảnh Khác Nhau

So sánh 2 loại pin xe điện phổ biến – Nên chọn loại nào?

TOP 5 món đồ gia dụng cần thiết để chống chọi mùa hè oi bức

Những sai lầm pháp lý phổ biến khi thành lập công ty

Đăng ký tài khoản doanh nghiệp: Hướng dẫn chi tiết A-Z

Có nên thưởng thức rượu vang cùng đá lạnh?

Giới thiệu

https://iceo.vn là blog cá nhân, mọi thông tin đều mang tính chất tham khảo. Do đó, chúng tôi không chịu bất cứ trách nhiệm nào đối với việc sử dụng các thông tin trên website. xem thêm

Chuyên mục

  • Bí quyết
  • blog
  • Chưa được phân loại
  • Đánh giá nhân sự
  • Đào tạo nhân sự
  • Khóa học
  • Kiến thức quản trị
  • Lương bổng & Đãi ngộ
  • Quản trị bán hàng
  • Quản trị nhân sự
  • Tâm sự CEO
  • Tin tức – Sự kiện
  • Tuyển dụng nhân sự
  • Văn hóa doanh nghiệp

Bài viết mới

Simlocphat.vn 1368 Nghĩa Là Gì? Giải Mã Số 1368 Trong Các Ngữ Cảnh Khác Nhau

Simlocphat.vn – 1368 Nghĩa Là Gì? Giải Mã Số 1368 Trong Các Ngữ Cảnh Khác Nhau

14/05/2025
Lựa chọn pin Lithium-ion nếu bạn ưu tiên quãng đường dài và hiệu suất cao, còn pin Axit-chì phù hợp với ngân sách hạn chế và nhu cầu di chuyển trung bình

So sánh 2 loại pin xe điện phổ biến – Nên chọn loại nào?

23/04/2025
  • Trang chủ
  • Quản trị nhân sự
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tâm sự CEO
  • Khóa học
  • Kiến thức quản trị
  • Blog

Copyright 2019 © Thiết kế bởi Thuyen.vn

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Quản trị nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Đào tạo nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Lương bổng & Đãi ngộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tâm sự CEO
  • Khóa học
  • Kiến thức quản trị
  • Blog

Copyright 2019 © Thiết kế bởi Thuyen.vn