Văn hóa doanh nghiệp và tác phong làm việc luôn là hai yếu tố quan trọng để tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp. Chính bởi vậy, nếu như bạn không thể hòa nhập & xây dựng cho bản thân một tác phong làm việc tiêu chuẩn. Bài viết này sẽ chia sẻ tới các bạn Tác phong làm việc khoa học giúp bạn thành công. Cùng đọc thêm nhé!
Mục lục
Tác phong làm việc là gì?
Tác phong làm việc hay còn gọi là phong cách làm việc liên quan đến cách bạn thực hiện các vai trò thường nhật trong công việc nhằng nâng cao & tối ưu hiệu năng làm việc một cách hiệu quả.
Tại sao nhà tuyển dụng lại quan tâm đến phong cách làm việc?
Phong cách làm việc khác nhau có nghĩa là mức năng suất khácg nhau. Nó có thể giúp họ nhận xét năng lực cốt lõi của bạn để người sử dụng lao động đặt họ vào một nhóm hoặc nhiệm vụ phù hợp mà bạn được cho là sẽ tham gia.
Tác phong làm việc khoa học giúp cho bạn thành công
Lĩnh hội góp ý, nhận định của mọi người
Đây là tác phong làm việc cần thiết để bạn có thể hoàn thiện & phát triển từng ngày trong công việc. Việc lắng nghe phản hồi, nhận xét mang tính xây dựng từ cấp trên & cộng sự sẽ giúp bạn trở thành một nhân viên tốt hơn & hạn chế phạm phải những sai lầm không đáng có. Cùng lúc đó, khi mà bạn biết tiếp thu, biết nghe người khác nói chủ kiến của người khác cũng có thể giúp bạn ghi điểm trong mắt họ.
Nhận lấy & thậm chí tìm kiếm các phản hồi mang tính xây dựng
Một trong những tác phong làm việc giúp cho bạn trở thành một nhân viên tốt hơn là cởi mở & tiếp thu góp ý mang tính xây dựng từ cấp trên hoặc đồng nghiệp. Phần lớn các nhà lãnh đạo công bố các phản hồi này là những nhà lãnh đạo hiệu quả nhất vì họ đang cố gắng giúp cho bạn tránh mắc phải những sai lầm không đáng có và cuối cùng giúp cho bạn cải thiện bản thân.
Đúng giờ
Đây chính là nguyên tắc căn bản để làm việc chuyên nghiệp hơn, nhiều người đơn giản bỏ lỡ một hợp đồng quan trọng vì trễ 15 phút cho một cuộc hẹn thiết yếu, hoặc phải dời chuyến bay công tác chỉ vì ngủ quên. Hơn nữa, đến đúng giờ cũng sẽ giúp tạo nên hình ảnh đáng tin cậy trong mắt đối tác & đồng nghiệp khi họ cần cộng tác với bạn trong một nhiệm vụ quan trọng nào đấy.
Chấp thuận phương án 2. Đừng tỏ ra lên một kế hoạch thằng tiến và cứng nhắc cho tất cả mọi việc. Phát huy sự sáng tạo trong những tình huống khó khăn có thể tiết kiệm rất là nhiều cho công ty và cho chính bản thân bạn, đặc biệt là cho việc khắc phục hậu quả khi bạn không lường trước những tình huống phát sinh.
Chuyên nghiệp trong cách ăn mặc và giao tiếp
Tác phong làm việc đầu tiên xuất phát từ phong cách ăn mặc & năng lực tiếp xúc. Trong một cuộc phỏng vấn, người tuyển mộ sẽ đánh giá cao những ứng viên mặc trang phục phù hợp với tác phong chuyên nghiệp. Trang phục thể hiện sự nghiêm túc trong công việc, cùng lúc đó khả năng tiếp xúc thân thiện, thái độ cộng tác cũng là tiêu chí khiến bạn được nhận xét cao.
Không ngừng học hỏi kiến thức chuyên ngành & trau dồi kỹ năng
Cho dù bạn đang ở vị trí nào thì đều cần nỗ lực học hỏi. Thế hệ mới ngày càng giỏi, tư duy sáng tạo nên nếu bạn không ngừng học hỏi những kiến thức, kỹ năng mới thì sẽ bị thụt lùi. Vì vậy, để ngày càng hoàn thiện tác phong làm việc chuyên nghiệp thì đừng ngần ngại học hỏi từ cấp trên, các đồng nghiệp.
Thái độ nghiêm túc
Chúng ta không nên phủ nhận sai lầm, tỏ thái độ tiêu cực khi mắc lỗi hoặc công việc không trơn tru như bạn mong chờ. Thay vào đó, hãy tỏ ra thật bản lĩnh và nhận trách nhiệm về phía mình, sau đó xử lý công việc nhanh chóng & chính xác hơn.
Thể hiện lịch sử & luôn vui vẻ với mọi người
Mặc dù bạn phải làm việc với những người mà bạn không thích thì vẫn luôn phải tỏ thái độ cộng tác & vui vẻ với toàn bộ mọi người. Phong cách làm việc chuyên nghiệp của bạn có thể được nhận xét cao khi mọi người không biết bạn đang nghĩ gì phụ thuộc vào vẻ ngoài thân thiện, lịch lãm của bạn.
Không trì hoãn
Khi bạn phải đối diện với một khối lượng công việc dù là lớn hay nhỏ thì trì hoãn là một tác nhân gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu năng làm việc của bạn. Trì hoãn không những tác động đến tiến độ công việc mà nó còn hình thành những thói quen không tốt, biến bạn trẻ thành một người ỉ nại, không có ý chí cầu tiến trong công việc. Chính vì như thế, để xây dựng tác phong làm việc khoa học, bạn cần loại bỏ thói quen trì hoãn bằng cách đặt thời hạn cho các công việc cần được hoàn thành. Ngoài ra, bạn còn có thể dùng các công cụ tối tân như: lịch nhắc nhở, Email, điện thoại để hạn chế lãng quên những chi tiết và nhiệm vụ cần thiết trong suốt chặng đường làm việc.
Biết được cách phân bổ & ưu tiên công việc
Vấn đề này có ý nghĩa là bạn sẽ hiểu được cách phân bổ khối lượng công việc theo độ khó của chính công việc đó. Ưu tiên những công việc khó với thời gian nhiều hơn, nhanh chóng giải quyết những công việc có tính chất đơn giản. Tác phong làm điều này sẽ giúp bạn phân bổ và phân chia thời gian hợp lý để hoàn thành các công việc được giao một cách mang lại hiệu quả nhất.
– Phân bổ như vậy sẽ dễ dàng cho bạn tập trung hết nguồn năng lượng của mình để giải quyết công việc đấy một cách hiệu quả nhất.
Làm việc có kế hoạch
Kế hoạch cho chúng ta thấy sự đầu tư nghiên cứu & sắp đặt của bạn trong công việc khó nhằn nhất, để tiết kiệm phần đông thời gian. Sự đầu tư này đem lại những hiệu quả tích cực, nâng cao chất lượng công việc.
Với tác phong làm việc chuyên nghiệp bạn đơn giản tập trung năng lượng tích cực hơn. Tạo đà hứng khởi để giải quyết những công việc phức tạp với tinh thần tập trung chịu được sức ép cao. Không trì hoãn công việc trễ tiến độ dự án ảnh hưởng đến công việc nhiều bộ phận khác.
Tuân thủ thời gian
Người làm việc chuyên nghiệp chưa bao giờ để khách hàng chờ đợi hay bỏ lỡ hợp đồng nào vì nguyên nhân trễ hẹn 15 phút. Tuân thủ văn hóa đúng giờ. Đúng thời gian chính là nguyên tắc luôn phải ghi nhớ khi để nâng cao tác phong làm việc khoa học. Khách hàng, đồng nghiệp và cấp trên luôn nhận định cao những người làm việc có tinh thần tự giác chủ động thời gian tốt.
Ý thức lời đề cập đến các sai lầm cá nhân
Môi trường công sở phức tạp hơn bạn tưởng tượng rất nhiều, đấy chính là nguyên nhân vì sao bạn nên giữ chừng mực trong lời nói và cách xử sự công cộng với đồng nghiệp. Những yếu tố cá nhân nên có trách nhiệm xử lý không để ảnh hưởng đến công việc chung tập thể.
Hạn chế sẻ chia những vấn đề riêng tư bản thân & người khác nơi công sở, đấy là ý thức tôn trọng cuộc sống riêng tư. Việc này ảnh hưởng đến nhận thức của những người xung quanh về bạn.
Xem thêm: Doanh thu thuần là gì? Vai trò của doanh thu đối với doanh nghiệp
Qua bài viết trên, mình đã chia sẻ tới các bạn Tác phong làm việc khoa học giúp bạn thành công. Hy vọng bài viết sẽ mang tới các bạn nhiều thông tin hữu ích. Cảm ơn các bạn đã theo dõi bài viết!
Vũ Thơm – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo nguồn: (jobs365.vn, soupcurry-king.com,…)
